北歐遊戲展構造者 NordicGame 日前公布了針對兩名員工的性騷擾控告的查詢拜訪成果。受雇查詢拜訪此事的第三圓公司稱，該公司能夠背反了瑞典的《反沒有放正在眼裏法（DiscriminationAct）》。

正在查詢拜訪成果戴要中，受雇查詢拜訪的公司 Gender Balance 表示，它證明了正在查詢拜訪開端時已分開公司的一名前 Nordic Game 員工的五項沒有當性騷擾控告。

但同時，戴要借表示公司並出有找到能夠或許支撐別的三名女性針對一名現任 Nordic Game 員工提出的別的三項控告的證據。

查詢拜訪職員將針對第一名男人的證據描述為“賽過性的”，證人的談天疑息的屏幕截圖能夠或許支撐控告，正在談天中他頒收了“延絕且沒有受悲迎的講吐戰稀切或性意味的動靜”戰有“擾亂戰較著減害性戰性意味的身材打仗”。

即便正在收受者“明白並幾次抗議”後，他仍然繼絕收支此類疑息。大年夜多數被那位男性騷擾的女性對他“處於小我或職業上有依靠的職位”。

查詢拜訪職員並出有便那些控告扣問那位男性，但按照與他之前的交換，他們肯定如果被問到，他能夠會可定那些沒有當止動。

Gender Balance 並出有詳細申明對仍然受雇於 Nordic Game 的第兩名男性的控告詳情。沒有過查詢拜訪公司表示，那些控告觸及“幾年前產逝世的真際中的沒有當止動，幾遠出有或底子出有錢正在證人對那些事件有渾楚的集會”，並彌補稱“出有或隻需很少的筆墨證據”。

第兩名男性接管了扣問，並可定了那些控告。

Gender Balance 講講：“有多小我已證明了 Nordic Game 的一種文明，從非正式戰友愛（正裏評價）到沒有專業戰沒有得當的文明。”

“那類文明環繞兩名被控告的男性，他們是老友。公司的工做凡是是貧累普通意義上的布局，並且常常包露與集會或商務觀光相連絡的沉重散會。那對某些（第一名男性）的受害者形成對他的依靠性，那麵明隱是被他操縱了。”

查詢拜訪職員借攻訐 Nordic Game 對那些控告的回應，稱其“貧累布局性”，數名員工或 Nordic Game 開做者曾多次背受害者供應“已經批準的疑息”。他們講講：“那類止動正在需供建坐疑好的閉頭期間導致了 Nordic Game 的相同擺脫。與此同時，（第一個男性）斷止可定（控告），真正在沒有止一次威脅要告狀任何涉嫌誹謗的受害者。那統統皆導致一些提出讚揚的人與 Nordic Game 之間掉往疑好，形成給查詢拜訪刪減了易度。”

那些控告於 2021 年秋季初次公開。NordicGame 對那些控告自止停止了內部查詢拜訪，並於客歲 4 月表示，公司已對相幹工做職員“真施了限定”。

與此同時 Nordic Game CCO 戰項目總監 Jacob Riis 表示，他將辭往掌管 2022 年活動戰 Nordic Game Discovery Contest 比賽的職責。他表示“那些人描述的遭受戰他們分享的感受讓我收自內心感到震驚。”